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高管列队鞠躬欢迎员工返厂:招工真的那么难?

新年伊始,和以往一样,在沿海一带打工的员工陆续返厂。由于近年来招工难愈演愈烈,许多企业在年后会出现大量的人员流失。广东一家企业为了留住员工,在员工返厂时所有高管以列队鞠躬的方式欢迎。   企业多,人才少,招工老大难  中国经济的高速运行,造就了一大批新兴企业。企业数量多了,争夺人才的情况就开始频繁出现。由于企业间的工资水平各有不同,为了寻求更好的待遇,年后跳槽找工作的人也越来越多,许多企业开出高价也难以招到称心如意的员工。不少企业开始抱怨,人才网、人才市场作用不大,希望寻找更有效的平台,满足企业人力资源的需要。  也有网友调侃,企业之所以招不到能立即上岗的员工是有原因的,许多企业无法跳出人才市场的大圈子,没有走到新型招聘的路上去。反倒是一些小型的企业,为了避开人才市场的成本,开始到威客网之类的新平台招聘,节约了成本不说,招到的员工更加对口。威客网招聘效果好不好  网友的说法到底有没有道理呢?我们可以到目前国内最大的威客网站——猪八戒网(w ww.zhubajie )一探究竟。打开猪八戒网网站,可以看到许多服务的子栏目,在“商务服务”栏目下确实存在一个“求职招聘”的小标签,是一个为人力资源双方搭建的一个平台。  通过联系猪八戒网的客服人员,对该网站的人才招聘现状及大致流程进行咨询了解到,有招聘需求的企业,首先需要从“商务服务”类目进入“求职招聘"标签,在“你需要什么”下面的方框内写清楚对招聘的大致要求,再点击“发布”就完成了发布工作,后期的工作就与普通的招聘大致相同了。咖啡馆花350元完成招聘和logo设计  为了真实了解猪八戒网(w ww.zhubajie )求职招聘状况,我们进入“求职招聘”页面,从页面数量来看,已经有不少企业已经开始在这个平台招聘员工了,其中不乏知名企业招聘相关人才,但目前,大多是一些中小型企业的人才招聘。  其中一条招聘让我们对猪八戒网的招聘留下了很深的印象,该任务是2013年2月24日发出的,武汉一家咖啡馆,悬赏350元招聘店员,还要设计咖啡馆的LOGO。  最让我们震惊的是,这个任务已经成功交易,在这个网站,成本低廉,切能够迅速的达到企业想要的目的,无疑让那些每日奔波于各大招聘现场的人力主管们都傻眼。行业观点:人才招聘的新渠道  猪八戒网(w ww.zhubajie )运营中心的王总表示,这几年,已经陆续有不少企业在猪八戒网完成了人才招聘,同时也有许多会员通过这个平台找到了满意的工作。虽然“求职招聘”还没有列为企业的重点发展方向,但随着市场的不断开拓,企业经营的重心也会部分向这方面转移,一来扩大公司的经营范围,而来也可以为紧张的人力市场缓解压力。  其实纵观中国目前的人力资源现状还是相当丰富的,之所以会出现招工难的情况是因为人才没有被有序的进行分类。虽然招聘会很多,人才市场很多,但是很多有技术有实力的人才找不到对应的岗位,招聘单位也只是笼统的招募员工,这就引起了人才与岗位之间的对接不到位,从而产生了许多招工难的现象。作为招聘员工的新渠道,威客网站招聘则在这方面做得不错,对人力资源的规划和分类非常合理。

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